15 января 2016 г.

В рамках Указа Президента России от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в республике реализуется комплекс мер, направленных на содействие занятости инвалидов и их интеграцию в общество.

Одним из важнейших направлений комплекса мер является реализация Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике», в соответствии с которым работодателям со среднесписочной численностью работников более 100 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников, организациям со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек – 1,5% от среднесписочной численности работников.

По состоянию на 1 января 2016 года в 307 организациях республики с численностью работающих более 100 человек установлена квота для трудоустройства инвалидов в количестве 1804 рабочих места, из которых 1645 рабочих мест заполнено. Выполнение квоты для приема на работу инвалидов на 1 января 2016 года составило 91,2 % (на 1 января 2015 года – 90,3 %), с учетом работающих инвалидов сверх квоты в этих организациях - 126,6 %.

В 874 организациях республики с численностью работающих от 35 до 100 человек установлена квота для трудоустройства инвалидов в количестве 873 рабочих места, из которых 711 рабочих мест заполнено. Выполнение квоты для приема на работу инвалидов на 1 января 2016 года составило 81,4 % (на 1 января 2015 года – 70,3 %), с учетом работающих инвалидов сверх квоты в этих организациях - 122,9 %.

Среди социально значимых предприятий, выполняющих квоту, в республике входят: ОАО «АККонд» (г. Чебоксары), ОАО «Промтрактор» (г. Чебоксары), ОАО «Текстильмаш» (г. Чебоксары), ОАО «Завод «Электроприбор» (г. Алатырь), ООО «Завод «Элетех» (г. Алатырь) и др.

Первоисточник: Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики