за 2019 год

Отчет первичной профсоюзной организации БУ «Урмарский КЦСОН» за 2019 год

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам социального учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Новый коллективный договор на 2019-2021 год был принят 03.04.2019 года согласно протокола №2.

Председатель профсоюзной организации своевременно доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы, касающиеся социально-трудовых отношений работников КЦСОН (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). Сегодня все работники КЦСОН пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Профсоюзная организация работала согласно годовому плану. В коллективе проводились профсоюзные собрания, заседания профсоюзного комитета, совместные заседания с администрацией. Финансовая работа в нашей первичной организации проводится в соответствии с Уставом профсоюза. По заявке снимаем денежные средства со своего счета для проведения запланированных мероприятий. За 2019 год было потрачено 57500 рублей:

1. культурно- массовые мероприятия 50000 рублей;
2. физкультурно-оздоровительные мероприятия 3500 рублей;
3. материальная помощь оказана на 4000 рублей членам профсоюза.

Профком  БУ «Урмарский КЦСОН»  принимал активное участие в общественно-политических акциях и районных мероприятиях:

• Лыжня России 2019
• Демонстрация 1-го Мая
• парад 9мая
• Кросс нации 2019

Профком проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности учреждения используются:

- сайт профсоюзной организации;

- информационный стенд профкома.

Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. Профком КЦСОН проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов. Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией стали поздравления работников с профессиональным праздником, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово, а иногда и материальная поддержка.

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию социального работника, работника БУ « Урмарский КЦСОН» – престижной.

Профсоюзу КЦСОН предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни социального учреждения. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

 

 Председатель первичной профсоюзной организации

БУ «Урмарский КЦСОН» Минтруда Чувашии

Тимофеева Е. Ю.